⑥人事（採用担当）の責任者候補
募集背景
設立35年を越え、マインドシェアは第二創業の時期に入りました。企業の要は「人」です。
既存メンバーの底力をベースにしつつ、より飛躍していくために、
これから迎える新しいメンバーの採用に新風を入れたいと考えます。
そこで、採用経験やアイデアをマインドシェアで活かしてくださる採用担当者を募集します。
仕事内容
■新卒採用の企画立案と推進■インターンおよび採用説明会の運営ディレクション
■面接調整（学生/社内）・関連する対応業務
■内定者フォロー、新入社員研修案の策定
■中途採用の企画立案と推進
■面接調整（ベンダー/社内）・関連する対応業務
■入社手続き対応等 これら業務に伴う諸業務。
キャリアアップイメージ
当面は新卒採用をメインに中途採用とあわせて業務を担ってもらいます。業務が軌道にのり、マインドシェアの理解が深まってきましたら
その他人事業務領域（人事制度・給与・労務等）の業務に携わっていただき
責任者としてステップアップしていただきます。
所属部署
管理部マインドシェアの管理部は総務・人事・財務・経理がMIXした組織となります。
採用業務に関しては管理部で協力して推進していましたが、
人事業務の強化のため専任担当者を迎えることにいたしました。
採用関連業務を引っ張っていく責任者候補としての活躍を期待します。
求める人物像
・コミュニケーション能力があり、周りを巻き込んで業務進行ができる方・現状に満足する事なく、常により良いものへとしていく挑戦心のある方
・人間観察力があり、相手の懐に入りこめる方
応募資格
・大卒以上(学部問わず)・企業での採用・人事関連業務経験3年以上
〈使用アプリケーション経験〉
Word、Excel、PowerPoint等のofficeソフト
Google系のmail、Googleドライブ、スプレッドシート
Zoom、Teams、meet等のオンライン会議アプリケーション
〈歓迎要件〉
採用関連企業で他社の採用アウトソーシング経験者
勤務地
東京本社給与
年収430万円以上 （経験・スキルに応じて給与額を決定）モデル年収
27歳～30歳 406万円～558万円（給与：29万円～39万円）
31歳～34歳 560万円～672万円（給与：40万円～48万円）
35歳～ 686万円～ （給与：49万円～）
※給与額には、割増見合手当（時間外労働の有無にかかわらず40時間/月の時間外手当を支給しています）が含まれます。
賞与
年2回（6月、12月/業績連動による）※当社は基本給をベースではなく月給を基本に算出します。
勤務時間・曜日
9:30～18:30（うち休憩1時間）週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇 ※年間休日122日
ほかに有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など
※夏季は7～9月の間で有給休暇の取得を推奨（2023年の場合）
